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2021年河南漯河临颍县县直事业单位教师招聘14名公告

http://henan.hteacher.net 2021-10-09 13:08 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试

报考教育、卫生岗位的由本系统牵头,在第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室监督指导下组织实施。

报考其他县直单位岗位的,由第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室负责。

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。

具体面试时间、地点以准考证为准。

(四)体检

按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1 (最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员,体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的,可在同岗位符合条件应聘人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。

按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。

(六)公示

根据面试成绩和体检、考察结果,择优确定拟招引人员,名单在临颍县人民政府网站上进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,按程序取消其聘用资格。

四、纪律要求

面向社会公开招引人才,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制,实行阳光操作,严格实行回避制度。严肃工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报名人员,在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为,将严肃处理。

本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。

五、其他事项

临颍县人民政府网站为本次公开招引工作的专用网站,有关公开招引的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。

咨询电话(工作日):0395-8882060

点击下载>>>

1、临颍县2021年县直事业单位公开招引人才岗位表
2、临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表

第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室

2021年10月3日

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