2022浙江宁波北仑区公开事业编制教师招聘100名公告（第二批）

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-23 09:38 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

六、招聘条件

1.所有报考对象需具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录，身心健康。

2.符合上述高校范围和条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次招聘范围。

未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订过劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国(境)外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。

3.硕士研究生学历及以下人员年龄须在30周岁以下(1992年8月31日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月31日及以后出生)。

4.本次招聘所涉及的学历证书(含境外)、户籍、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日(含)，其中国内高校2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。

5.2021年10月至2022年9月毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于2022届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名。报考人员须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书(届时未取得的不予录用)。

6.网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次招考范围。

七、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名要求

此次报名岗位A采取网络报名方式，岗位B采取网络报名结合现场报名方式。网上报名时间为2月1日9：00—2月11日12：00;现场报名(仅限浙师大考点)时间：根据疫情情况另行通知。

报考岗位A登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/YyUMQ1K.aspx，报考岗位B登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/wFAetCk.aspx，填报相关信息并提交报名表(附件三)。请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格)。岗位A和岗位B可同时报名，但同一类岗位如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准。逾期不再受理报名。

选择普高可兼报义务段相应岗位(只参加普高的考试)，其中普高语文可兼报义务段语文，普高数学可兼报义务段数学，普高英语可兼报义务段英语，普高地理、政治、历史可兼报初中社会，普高物理、生物可兼报义务段科学，兼报必须为同一学科，义务段不得兼报高中。考生每人限报一个学科(兼报不计)，否则视作无效报名。

2.资格初审

时间：2月11日12:00后对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。2月13-15日在http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)上公布参加招聘人员(网上报名)名单及测试时间、地点等，现场报名人员现场审核并通知。

资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

3. 现场审核

报考人员相关资格材料现场审核时间另行通知，资格未通过的成绩无效。资格材料包括以下内容：

(1)随带身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

(2)递交《北仑区教育局招聘2022年事业编制教师报名表》(见附件三)，贴好近期一寸照片。

(3)资格审查后如果学科报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标，其中高技能人才按照实际学科报名人数进入考试。

(二)考试

1.岗位A

考试采用线上远程考试形式，具体另行通知，请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html。

考试采用面试形式，面试包括试讲和结构化面试，面试满分100分。试讲、结构化面试分别按60%、40%计入总分。试讲、结构化面试均以100分计分，任一单项成绩不足60分者淘汰，不予录取。

试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容，义务段报考考生可自行选择初中或者小学内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。

2.岗位B

考试采用现场初试、笔试、面试形式，具体要求请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html

考试分初试、笔试和面试环节，总成绩计算由笔试成绩和面试成绩构成，具体为总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(1)初试(仅需音乐类考生参加)

初试形式为技能测试，满分100分。初试后从高分到低分按照招聘指标数的6倍确定进入笔试对象，不足比例按实际人数。初试成绩同时作为进入面试对象的依据之一，但不计入总成绩。

(2)笔试

笔试形式为综合知识测试，满分100分，根据笔试成绩(音乐类考生根据初试和笔试成绩各50%折算后的成绩之和)从高分到低分按照招聘指标数的3倍确定进入面试对象，不足比例按实际人数。

(3)面试

非音乐类面试形式为试讲和结构化面试，面试满分100分。试讲、结构化面试分别按60%、40%计入面试成绩总分。面试成绩不足60分者淘汰，不予录取。

音乐类面试形式为技能测试和结构化面试，面试满分100分。技能测试、结构化面试分别按60%、40%计入面试成绩总分。面试成绩不足60分者淘汰，不予录取。

试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容，义务段报考考生可自行选择初中或者小学内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。

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责任编辑：刘绍文

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