2022年浙江杭州萧山区幼儿园合同制教师招聘400名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-06 20:54 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)笔试

1. 时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。

2. 参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试。

3. 内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。

(三)网上资格复审

1. 时间：具体详见网上通知。

2. 参加对象：入围面试考生参加资格复审，入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。

3. 复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

因交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

1. 时间和地点：具体详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

(五)体检和考察

根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。

体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料(详见《应交材料清单》)。

(六)资格再审和公示

考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料(详见《应交材料清单》)。

资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

(七)聘用

对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。