http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-30 20:46 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
考试形式为笔试和面试。笔试及面试均设合格分,未达到合格分数线的不予聘用。
面向“五年及以上从教经历”的招聘岗位中具有省特级教师、正高级教师等省级教学(德育)名 师,地市级教学(德育)名 师、学科(德育)带头人、教学(德育)能手、教坛(德育)新秀,县(市、区)级学科(德育)带头人及以上称号;或具有在教育主管部门组织的课堂教学比赛中获得市级二等奖及以上荣誉的报考人员以面试的方式进行。
除上述人员外,其他报考人员均以笔试和面试相结合方式进行。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行,满分为100分,内容为教育通识和学科专业知识。每个岗位的笔试合格分按该岗位参考人员平均成绩的80%划定。
笔试结束后,按以下原则确定入围面试人员:
(1)面向“五年及以上从教经历”的招(选)聘岗位(岗位代码:1、3、5、6、8、10、12、16、17、18)
该岗位入围面试人员包括以下两类:
①按照笔试成绩1:3比例确定的入围面试人员(未达到1:3比例的,按照实际参加考试且成绩在合格分数线以上的笔试人员);
②符合直接以面试的方式进行考试的报考人员。
(2)除上述岗位外的其他招聘岗位(岗位代码:2、4、7、9、11、13、14、15)
按照笔试成绩1:3比例(未达到1:3比例的,按照实际参加考试且成绩在合格分数线以上的笔试人员)确定入围面试人员。
2. 面试
面试主要有两种形式:课堂教学考核(试讲+答辩)和技能测试。
中小学体育、中小学美术和初中信息技术岗位面试方式为课堂教学考核(试讲+答辩)和技能测试。其他岗位的面试方式为课堂教学考核(试讲+答辩)。
课堂教学考核成绩满分为100分,60分为合格分。备课时间为60分钟,面试时间为15分钟(试讲10分钟,答辩5分钟)。答辩主要对师德师风、教育学、心理学、学科专业知识等方面进行考核。
中小学体育、中小学美术和初中信息技术岗位技能测试主要测试报考人员的相应学科专业技能水平,满分为100分,60分为合格分,具体测试形式和内容另行通知。
3.考试成绩计算方法
(1)面向“五年及以上从教经历”的招(选)聘岗位
①中小学体育、中小学美术岗位(岗位代码:16、18)
总成绩=专业技能测试成绩×40%+课堂教学考核成绩×60%
总成绩相同的,按专业技能测试成绩从高分到低分排名。再相同的,另行组织加试。
②除中小学体育、中小学美术之外面向“五年及以上从教经历”的招(选)聘的岗位(岗位代码:1、3、5、6、8、10、12、17)
总成绩=课堂教学考核成绩
总成绩按课堂教学考核成绩从高分到低分排名。总成绩相同的,另行组织加试。
(2)初中信息技术岗位(岗位代码:15)
总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+课堂教学考核成绩×40%
总成绩相同的,按课堂教学考核成绩从高分到低分排名;再相同的,再按专业技能测试成绩从高分到低分排名。如上述均相同的,另行组织加试。
(3)除上述岗位外的其他招聘岗位(岗位代码:2、4、7、9、11、13、14)
总成绩=笔试成绩×30%+课堂教学考核成绩×70%
总成绩相同的,按课堂教学考核成绩从高分到低分排名;再相同的,另行组织加试。
4.考试时间地点
笔试时间:2022年6月18日下午13:00开始。
面试时间:2022年6月19日上午8:00开始。
笔试及面试考试地点:华东师范大学附属丽水学校。
5.报考人员按疫情防控要求做好相应准备,参加考试的当天须携带纸质《个人健康申报表》(附件3,请到相关网站下载并签署承诺人姓名)。
(四)体检、考察
根据招聘岗位拟招(选)聘人数1:1的比例在成绩合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。
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责任编辑:欣欣
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