2022年安徽天柱山旅游学校教师招聘8名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-06 10:03 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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（四）面试

1.面试方式：结构化面试。

2.面试时间及地点：

2022年6月19日，具体时间和地点见面试准考证。

3.面试内容及分值：面试主要考察考生的综合素质及能力，面试成绩满分分值为100分。

4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分(面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位)。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

5.面试程序：考生面试顺序由现场抽签确定，每位考生面试时间为15分钟。

（五）签订聘用意向书

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订聘用意向书人员名单，并签订聘用意向书，其余人员签订递补意向书。若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数，则加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。递补人员成绩一年内有效，如该招聘岗位因招聘人员流失而出现缺额，可按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察体检

1.签订聘用意向书的考生确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

2.考察合格的考生确定为体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位签订递补意向书的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局等网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照干部人事管理权限的规定办理入编手续，将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理编制内聘用报批手续，并签订聘用合同。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位签订递补意向书的报考人员中依面试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

2.拟聘人员自愿放弃聘用的；

3.拟聘人员未在规定的时间报到的；

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员（若因疫情防控原因，获取证书时间按照相关规定顺延的除外），取消其聘用资格。

五、有关事宜

本公告由安徽天柱山旅游学校教师招聘工作办公室负责解释。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆潜山市教育局、安徽天柱山旅游学校网站查询、查阅。