2022年湖北黄冈市直事业单位第二批引进人才117名公告（教师岗8名）

http://hubei.hteacher.net 2022-08-30 10:12 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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4.测试。

测试可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。急需紧缺专业的岗位也可以根据报名情况采取面谈考核等方式进行。测试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。面试前组织资格复审，由市委组织部、市人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低合格线(75分)。

计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，或报名人数超过50人的岗位，加试笔试，按不超过1：5的比例确定参加测试人员。笔试设定最低合格分数线，由市招聘工作主管部门在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定，并发布公告。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。笔试成绩不计入考生综合成绩。

重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

5.体检、签订诚信承诺书、考察。

各岗位依考生测试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

(1)体检(含心理测试)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，并按要求进行心理测试。体检对象如有放弃或体检不合格的，可按测试成绩依次递补。

(2)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)。不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

(3)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。

6.公示。体检(含心理测试)、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。

三、政策待遇

(一)市疾病预防控制中心招聘专业型博士研究生，聘用人员根据专业紧缺程度和专业水平高低享受相应政策待遇。

A类：原则上45周岁及以下，专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘二级、三级正高优先。

待遇：年薪60-80万元，科研启动基金10-20万元。

B类：原则上40周岁及以下，成熟型全日制博士研究生，在本学科领域内有较高的学术技术造诣，具有较好的发展潜力，承担省部级及以上科研基金项目或各类人才计划奖励获得者优先。

待遇：年薪40-50万元，科研启动基金10-15万元。

C类：原则上35周岁及以下，全日制博士研究生，具有良好的综合素质或实践经验，在本领域核心权威期刊上发表过论文，有应对公共卫生事件经验。

待遇：年薪35-40万元，科研启动基金5-10万元。

(二)其它公开招聘引进录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。

1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2.试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

3.住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。在黄冈市区购买普通商品房(含二手房)的，可享受人才购房补贴，其中，全日制博士、正高级职称一次性补贴10万元，全日制硕士、副高级职称一次性补贴6万元。(购房补贴政策咨询电话：市住建局房地产市场监管科0713-8351129)。

4.近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。

5.优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和测试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加有关现场活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。

五、其他事宜

(一)本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)

0713-8613277(市委组织部干部一科)