2022年浙江金华兰溪市面向2023年毕业生第二次教师招聘22名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-28 15:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核及面试对象预选

1.招聘单位及主管部门对报名人员进行资格初审，并根据报名人员的学历层次、荣誉等级和次数、奖学金等级和次数、综合成绩排名、在校表现等对符合招聘岗位条件的应聘者进行预选。

2.根据综合比较，按不超过招聘计划数1:5的比例择优确定入围面试人员，以电话(短信)形式通知入围人员参加面试。

(三)面试

1.面试时间、地点在12月9日晚上以电话(短信)形式通知面试人员。报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的，视为自动放弃参加面试。

2.面试方式

面试按模拟上课方式进行，满分为100分。模拟上课内容为相应学段、学科一课时内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。面试成绩设最低控制分数线，低于70分的不予签约。

根据招聘计划数和面试成绩按招聘计划数1:1的比例，经双向选择确定拟签约对象(如同一招聘岗位出现面试成绩相同者，另行增加面试的方式确定拟签约对象)。入围人员须在7日内与用人单位签订就业协议书，逾期未签人员视为放弃签约，根据面试成绩从高到低依次递补符合条件者，无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。未正式签约前，招聘方和拟签约对象均有不签约的权利。签约后提出解约的，需按约定交违约金。

(四)体检、考察

已签订就业协议书人员须按规定的时间、地点参加体检。具体时间、地点另行通知。

体检合格的确定为入围考察人员。报名时尚未提供学历学位证书等必需材料的，须在2023年7月31日前取得并提供，否则按考察不合格处理。

体检参照教师资格证认定标准执行，考察参照公务员录用有关要求执行。体检、考察不合格者解除就业协议。因本人原因提出解除就业协议的，需按约定交违约金。空缺名额依次递补符合条件者。

(五)聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同，试用期为12个月，最低服务年限为5年(含试用期)。弄虚作假、提供虚假材料或不符合招聘资格条件的取消录用资格或解除聘用合同;聘用后，一年内未取得相应教师资格证或有其他不符合聘用要求的解除聘用合同。

五、其他事项

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

(二)招聘过程中考生须严格遵守疫情防控各项要求，如有异常情况(包括且不限于到过或来自疫情重点地区和接触过疫情重点人员)，须主动报告。考生进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码及现场测温无异常;应提供本人48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告;现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。7天内有经过省内及外省有本土病例设区市情况的人员，需提供3天2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，其中2次检测间隔超过24小时，最近1次应为面试前24小时内。疫情防控未尽事宜按当地及《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》有关规定执行。

(三)本次招聘有关事项均在兰溪市教育局官网(http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html)和兰溪人才网公布，请报考人员密切关注网站信息。未尽事宜，由兰溪市教育局负责解释。

除本次面向2023年优秀毕业生招聘教师外，我局后续将继续以人才直通车、面向社会公开招聘的方式招聘教师，具体招聘信息请关注兰溪市教育局官网和兰溪人才网公告。

咨询电话：0579—88821100;89010087;88820207;88821128。

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