2022年山东青岛市即墨区教育和体育局公开选聘优秀教师8名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-12-13 12:08 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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6.近三年(2019-2020学年,2020-2021学年，2021-2022学年)年度考核表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

8.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件3)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供(或提供同意解约证明)。

9.在编人员需提供当地编制部门出具的编制证明。对出具编制证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供。人员控制总量备案管理人员需提供当地具有人员控制总量备案管理人员人事管理权限部门出具的备案制身份证明，对出具证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

四、考试

考试采取面试的方式进行，严格按照招聘简章和面试方案组织实施。

1.面试人选

根据现场资格审查情况确定参加面试人员，进入面试范围人员将另行通知。

2.面试方式和时间

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取模拟讲课的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试工作安排具体时间及要求另行公告。

面试时间共32分钟(准备24分钟、讲课8分钟)，应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩在面试结束后当天向应聘人员公布。

五、考察和体检

根据面试成绩，分选聘岗位，按1：2比例确定进入考察范围人员，同一选聘岗位面试成绩相同的采取加试的方式确定排名，面试成绩低于60分的不进入考察范围。从进入考察范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例组织考察。对考察合格人员，按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，在规定期限内未完成聘用手续的，取消聘用资格。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。入职后根据其原身份相应享受事业单位工作人员待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

中小学教师岗位人员入职后列事业编制。职业学校教师岗位人员入职后实行控制总量备案管理，不列事业编制。控制总量备案管理人员聘用合同的签订和执行按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等相关文件规定执行，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.公开选聘相关信息在即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次选聘计划有空缺的，将视需求情况确定是否再次发布选聘公告进行选聘。

3.本次招聘全程将按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

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