2024内蒙古赤峰本级事业单位“绿色通道”引进人才85名公告（教师26）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-08-29 09:51 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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本次人才引进不收取任何费用。

(三)综合测评

报名结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。人才评价，对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展;根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员，出现成绩并列一并进入面试(不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员);出现人员放弃进入面试情况的，依次递补符合条件者参加面试;面试对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展(引进岗位面试人数不足1:3的，面试成绩须大于等于70分方可进入下阶段引进程序);综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。

赤峰学院、内蒙古交通职业技术学院、赤峰市工业职业技术学院、赤峰市应用技术职业学院、赤峰市体育中学引才岗位综合测评标准和方式自行设定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下集中组织开展。

综合测评有关事宜将在资格初审结束后另行公告。

(四)资格复审

根据综合测评得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由引才单位现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。

(五)体检

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。

(六)考察

体检合格人员列为考察对象。由引才单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组(党委)会议集体研究后，形成书面考察材料报市人社局。

(七)公示与手续办理

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同(绿色通道引进人才)》,赤峰学院引进岗位最低服务期8年。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事宜

(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

(二)此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的，将兑现有关引才政策。

(三)如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的,可按照同一岗位综合测评成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

岗位资格条件咨询电话:见附件1.

政策咨询电话：0476-8820169.

监督举报电话：0476-8352868.

咨询问题受理时间:上午8:30-12:00.下午14:30-17:00(工作日期间)。

附件：1.2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录.xls

2.2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表.docx

中共赤峰市委组织部

赤峰市人力资源和社会保障局