2024重庆开州区事业单位招聘公费师范生和定向医学生193名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-09-09 10:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名及资格审查时间。

2024年9月8日上午9:00-12:00。

(二)报名地点。

1.教育岗位：开州区教师进修学校五楼大会议室。

2.卫生岗位：开州区卫生健康委干部人事科410室。

(三)资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查。现场报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。

资格查审合格者，参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

甲类岗位于2024年9月9日在区教委人事科领取《准考证》、乙类岗位在报名处现场领取《面试通知书》，按《准考证》或《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》或《面试通知书》前往参加考试考核。

五、考试考核

本次招聘，教育部直属师范大学公费师范生、农村小学全科教师、学前教育公费师范生采取笔试和大学期间成绩相结合的方式进行。

全科医生采用综合面试和在校学业成绩相结合的方式进行。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，具体考试科目详见附件1。

2.笔试时间初定于2024年9月10日(星期二)，具体时间及考试地点详见准考证。

(二)大学期间校内成绩。

甲类岗位：大学期间成绩考核满分为100分。其计算方式为：根据本人人事档案中记载的大学期间平均学分绩点，折算出大学期间考核成绩(四舍五入保留两位小数)。其折算公式如下：大学期间考核成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

大学期间考核成绩在报名时当场公布并由考生签字确认。

乙类岗位：大学期间成绩为学生在校大一到大四综测平均成绩(以学校反馈的为准)。

(三)面试。

综合面试(仅乙类岗位)采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(三)考试考核总成绩计算规则。

甲类岗位：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+大学期间考核成绩×50%。

乙类岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩×50%+在校学业成绩×50%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人员名单，于面试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏公布。

六、体检、选岗及考察

(一)体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由开州区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织，体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经开州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

(二)选岗。

需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据考试考核总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位(详见附件1)。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考试考核总成绩的高低顺序先行选岗。考生的考试考核总成绩相同时，在校期间成绩、《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。