http://tianjin.hteacher.net 2015-11-27 11:40 天津教师招聘 [您的教师考试网]
对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。
(七)公示(2016年3月)
确定拟聘人员后,在人力资源局网站、天津一中官网上进行公示,公示期为7个工作日。
(八)报批与备案(2016年 3月)
按照干部人事管理权限在公示期结束一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
(九)聘用(2016年7月)
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。
七、纪律与监督
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。
(二)我校2016年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
招聘工作监督电话:022-23391126
招聘工作咨询电话:022-23143889
附件:《2016年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求》
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位资格条件 | |||||
学科专业 | 学历 | 学位 | 知识要求 | 能力要求 | 任职资格 | |||
1 | 语文教师 | 1人 | 汉语言文学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 具有深厚的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识。普通高等院校应届毕业生。 | 较强的语言表达能力;组织能力;沟通能力 | 取得相应学科、学段的教师资格 |
2 | 数学教师 | 1人 | 数学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | |||
3 | 英语教师 | 1人 | 英语相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | |||
4 | 物理教师 | 1人 | 物理学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | |||
5 | 生物教师 | 1人 | 生物相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | |||
6 | 地理教师 | 1人 | 地理相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | |||
7 | 音乐教师 | 1人 | 音乐相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | |||
8 | 体育教师 | 1人 | 体育相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | |||
9 | 美术教师 | 1人 | 美术相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 |
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